För dig som sjuksköterska eller läkare på uppdrag i region

Din guide till det nationella ramavtalet

Det nationella ramavtalet för vårdbemanning inom Sveriges regioner innebär en rad nya villkor och förutsättningar, både vad gäller ersättning och arbetssätt. Vi på Bidma vill att du som konsult ska känna dig välinformerad och trygg i dessa förändringar. Därför har vi sammanställt den viktigaste informationen, så att du vet vad som gäller och kan vara väl förberedd inför dina kommande uppdrag.

Viktiga förändringar i det nationella avtalet

Zonindelning avgör ersättningsnivåer

Ersättningen för uppdrag inom region är indelad i tre zoner som påverkas av geografisk placering och befolkningsunderlag:

Zon 1: Storstad
Zon 2: Mindre städer
Zon 3: Landsbygd

Ju högre zon (exempelvis zon 3), desto högre ersättningsnivå.

Reseersättning för vissa norra regioner

Vid uppdrag i exempelvis Västernorrland, Västerbotten, Norrbotten eller Jämtland Härjedalen kan reseersättning tillkomma, beroende på uppdragets karaktär och avstånd.

Pensionskrav för alla mellan 25 och 65 år

Oavsett om du arbetar som underleverantör eller är anställd, ska en fastställd procent av din lön sättas av till pension. Procentsatsen beror på din inkomst.

Karensperiod på 12 månader vid tidigare anställning i regionen

Har du tidigare varit anställd i regionen gäller en 12 månaders karens innan du kan ta nya uppdrag i samma region. Detta inkluderar även tidigare timanställda. Karensen räknas från datumet för ditt senaste arbetspass i regionen.

Krav på HLR-utbildning

För att arbeta inom region krävs genomförd S-HLR eller A-HLR utbildning inom de senaste 12 månaderna, oavsett om du ska börja ett nytt uppdrag eller förlänga ett befintligt. Vid frågor om vilken typ av HLR-utbildning som krävs är du välkommen att kontakta oss på info@bidma.se

Förberedelser inför uppdrag inom region

Det nationella ramavtalet löper över fyra år och ersätter successivt tidigare avtal. Vissa regioner anslöt redan under det första kvartalet 2024, medan andra följer efter i takt med att deras nuvarande avtal går ut.

Uppdatera ditt CV

Se till att ditt CV är tydligt, uppdaterat och på svenska. Inkludera samtliga tidigare anställningar och uppdrag med exakta tidsperioder.

Aktuella referenser

Inför uppdrag inom region krävs två chefsreferenser från dina två senaste uppdrag, utförda inom de senaste 12 månaderna. Vi tar kontakt med dig vid behov för att förnya eller komplettera dina referenser.

SITHS-kort

Ett giltigt SITHS-kort är nödvändigt. Reservkort accepteras inte. Saknar du ett SITHS-kort? Hör av dig till vår kvalitetsavdelning så hjälper vi dig att ordna ett inför ditt uppdrag.

Belastningsregister

För vissa typer av uppdrag krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret (inte äldre än 6 månader). Vi meddelar dig i förväg om detta blir aktuellt.

Hälsodeklaration

En giltig hälsodeklaration, högst 6 månader gammal, krävs för uppdrag inom region. Vi påminner dig när det är dags att förnya deklarationen, och hjälper dig genom processen vid behov.

Välj ett bemanningsföretag

För ett specifikt uppdrag får du endast presenteras av ett bemanningsföretag. Om du skulle representeras av flera företag samtidigt för samma uppdrag, riskerar du att uteslutas.

Vill du ha stöd på vägen?

Är du intresserad av uppdrag inom region och vill ha hjälp att navigera genom de nya villkoren? Fyll i en intresseanmälan så kontaktar vi dig och ser till att du känner dig förberedd. Hos oss blir ditt uppdrag ett gemensamt projekt – vi arbetar tillsammans för din framgång.

Har du fler frågor eller funderingar? Tveka inte att höra av dig till din kontaktperson hos Bidma eller kontakta oss via info@bidma.se. Vi finns här för att hjälpa dig vidare!